【州担更新】西澳、NT、塔州已开放，一起来看看今年的州担政策吧！
最近，西澳、北领地和塔州前后宣布，已开放今年州担的申请。有意这些州担的申请人，现在可以行动起来，争取早日收到好消息！这些州担项目不仅提供了永久居留的机会，还为申请者及其家人提供了在澳大利亚生活和工作的诸多福利。不同州和地区的申请要求和优先职业清单也有所不同，因此申请人需要根据自身情况选择最合适的州担项目。下面就让我们来看看，今年这些州担有哪些要点！
西澳州担：继续优先建筑医疗旅游教育行业，WASMOL Sch 1新增合同要求
今年西澳的州担政策延续了之前的核心思路，分为了General和毕业生两大通道，针对走General通道的申请人发布了两个职业列表，共计三个职业列表，对应不同的州担申请要求。
WA SMOL 1
这个列表主要是一些对专业度要求较高的医学类职业。
基本要求：
- 雅思4个6 (英国，加拿大，新西兰，美国，爱尔兰护照申请人除外)
- 在澳洲或海外已从事与提名职业高度相关工作12个月
- 有西澳6个月全职雇佣合同，每周工作不低于35小时，接受两份合同工时相加满足全职要求(491申请人无需满足此要求)
WA SMOL 2
更多的热门移民职业可以在这里找到。
基本要求：
- 雅思4个6(英国，加拿大，新西兰，美国，爱尔兰护照申请人除外)
- 有西澳6个月全职雇佣合同，每周工作不低于35小时，接受两份合同工时相加满足全职要求(491申请人无需满足此要求，建筑行业190申请人无需满足此要求)
WA graduate
顾名思义，西澳毕业生主要参考这个表。
基本要求：
- 雅思4个6 (英国，加拿大，新西兰，美国，爱尔兰护照申请人除外)
- 至少有一个西澳学校毕业的文凭，CIII以上(至少2年课程+居住2年)
优先级：
优先顺序的确定主要由四个方面决定：
- 居住地：居住在西澳>在澳洲=海外
- 是否属于优先行业：与去年一样，今年西澳仍然优先邀请建筑、医疗社保、酒店旅游和教育行业的申请人
- EOI：分数高、递交时间更早的优先
- 如果走毕业生通道：学历更高的申请人优先级更高(Higher Education毕业生里博士生优先级最高；VET毕业生中Ad Diploma毕业生优先级最高)
今年西澳一共有3000个190、2000个491配额，首轮邀请将很快于8月初开始。有意西澳州担的境内申请人想要更快获邀，除了提高分数外，也可以考虑尽快前往西澳，争取地缘优势。
NT州担：州担申请可直接递交，491境外申请开放几天又关闭
就在2024年7月下旬，NT北领地政府也宣布开放2024-2025年的州担申请窗口。
申请要求方面，今年NT北领地州担也同样延续了之前的政策，主要分为境内申请人通道和境外申请人通道。虽名为境内申请人通道，但NT政府明确规定，申请人、包括副申都不能居住在其他州，因此，NT北领地州担实际上将只对在NT的境内申请人和海外申请人开放。
在NT北领地的境内申请人可以考虑走毕业生通道或者NT居民通道。
毕业生通道需要满足：
- 在NT完成两年以上全日制学习，并取得毕业证书
- 收到完成信后，在NT连续居住至少6个月，并且需要持有485签证或485过桥签(491申请可豁免此要求，因年龄超过35岁无法递交485申请的毕业生可豁免此要求)
- 提交相应证据，展示为获得与提名职业高度相关的北领地工作机会所付出的努力
NT居民通道需要满足：
- 申请人需要持有带工作权利的临时签证
- 申请提名前已在NT居住2年(190)或1年(491)
- 从事于提名职业相关工作超过2年(190)或6个月(491)，薪资不得低于市场水平，且该工作将在未来至少持续12个月
- 雇主需要在NT已经经营12个月，工作地点不能是共享办公室
- 如果申请人的工作属于医疗、老年护理、教育、酒店接待、建筑和技工行业，即使与提名职业无关，在满足其他申请要求的前提下，也有机会获得491提名
境外申请人今年只能获得491提名，分为NT优先职业通道、NT亲属担保通道和Job Offer通道，都需要在过去5年内有2年提名职业全职工作经验，且这个经验是在取得所需学历后获得的。
各通道其他需要满足的要求包括：
优先职业通道：
- 申请人的提名职业在NT州担职业列表上，部分职业有额外要求需要满足
亲属担保通道：
- 有亲属在NT居住生活超12个月，为澳洲公民或PR，或491/494/489/887和191过桥签的持有人
Job Offer通道：
- 获得NT雇主的提供的Job Offer，且该职位的工作地点在NT，雇主已经在NT持续经营12个月。
作为唯一仅剩可直接递交州担申请的州府，NT去年收到的申请数量远远超过了收到配额。时隔半年后NT州担再次开放，一经开放就引来大量申请递交。7月25日，NT北领地政府在官网发布更新，暂时关闭了境外申请窗口，已经递交成功的境外申请将继续得以处理。目前，境外申请暂定于8月12日之前重新开放，但境外递交要求可能会有更新。
塔州州担：新增Orange Plus优先级，职业列表也有更新！
2024年7月30日，塔州政府发布了2024-2025财年的州担政策更新情况，并宣布ROI递交窗口已于8月1日中午12点重新开放！
在去年的基础上，今年塔州州担政策进行了以下几个方面的更新：
优先级：
新增Orange Plus优先级，属于该等级的申请人至少将在这个财年获邀，大概率6个月内获邀，属于这个等级的优先属性越多，则越快获邀。
只有Skill Level 1-3的工作经验可用于满足Orange Plus的要求。
优先属性：
去年部分Green优先属性将在今年被归为Orange Plus。塔州政府的说法是，这样可以给Green优先级申请人更大的确定性，确保其能在8周内获邀申请州担提名。
而同类型Green优先属性在今年将会更难满足。以毕业生通道为例，去年有与提名职业直接相关的6个越工作经验即可符合Green优先属性，今年则需要9个月才行。
与之类似的调整还有那些薪资相关的优先属性。由于今年TSMIT再次上涨，今年不同等级的优先属性需要满足的薪资要求也有变化。
具体来说，年薪超过6.76w澳币可获得1条Orange优先属性，超过7.315w可再额外增加1条Orange优先属性，超过9.8218w可获得1条Orange Plus优先属性。
职业列表：
与去年一样，所有技术移民职业列表上的职业仍可通过至少一个通道申请塔州州担。
但是，适用于部分通道和部分优先级分类的Critical Roles List和TOSOL具体职业有增减。
Critical Roles List用于确定多个境内通道的申请人能否属于最高Gold优先级。一旦属于，申请人可以立刻获邀，进行后续的州担申请工作。
今年，这个列表一共增加了37个职业，绝大多数来自IT、工程、医学等高技术行业；删除了30个职业，其中相当一大部分与建筑行业相关，这些职业的申请人在今年只能再累积累积工作经验，争取Green优先级。
TOSOL用于确定申请人是否可以通过塔州工作通道申请190提名。
或许是因为今年塔州获得了比较充足的190配额，这个清单今年一共新增了18个职业组78个不同职位。不光是传统移民职业，一些相对冷门的广告、人力、设计类职业今年也被纳入这个清单，给更多不同背景的申请人一步到位PR的机会！
附加信息：
本次更新中，塔州政府还提供了一些关于工作、学习、职评等州担申请要求将提供更加细致的说明。
一些比较重要的调整包括：
- 用于申请Gold或Green优先级的工作经验薪资待遇不得低于TSMIT，即7.315w澳币每年；
- 在部分Fast Casual餐厅或者咖啡馆的大厨、帮厨、餐厅经理工作经历现被塔州政府认可，这些餐厅需要所有餐点在现场准备、以堂食为主、不支持Drive－through
- 新增一些会引发Case Officer质疑就业真实性的因素。这些因素可能会促使assessor对申请人和其雇主进行更深入的调查，最终拒绝提名申请。除了常规的是否持续经营、是否有本地固定电话、办公地点不得为住址或共享办公室外，被列出在州担官网的因素还包括：是否严重依赖临时签证员工、多年来是否有多名员工申请塔州州担、以及这些员工的流动率等等。
申请费：
今年塔州的州担申请费为360澳币，如果是境内递交，则还需要额外支付36澳币的GST。
提交ROI仍然免费。
后续并不排除还有更多的政策变化。更新后的要求我们也会在第一时间跟大家分享，更多州担政策信息，欢迎大家联系我们的顾问进行详细咨询！