【技术移民】澳洲智库发布EOI打分草案，多项加分项目大改；并呼吁废除州担保签证？！
自从澳洲移民局宣布将对EOI打分系统进行改革以来，关于未来EOI会如何改革、如何影响澳洲技术移民的讨论一直都是热门话题。
就在2024年6月3日周一，澳洲独立智库Grattan Institute以报告的形式，公布了他们对于未来澳洲技术移民改革、EOI打分系统的一系列看法和设想，其中最重要的，就是“自行”设计的一套EOI打分体系！
鉴于此前该机构的很多设想 (例如TSMIT上涨，取消485延长政策) 最终也被澳洲移民局调整后正式推行，Grattan Institute设计的这个EOI打分系统极具参考价值，甚至可以被视为最终EOI改革的雏形。
因此，让我们一起来看看，针对澳洲技术移民，这个研究机构究竟提出了哪些改革意见吧！
现行澳洲技术移民存在的问题
在Grattan Institute看来，目前澳大利亚的EOI打分体系并未能够帮助澳洲政府筛选出最为优质的技术移民。
首先，目前的打分体系中充斥着大量不必要的分数，例如澳洲学历加分、偏远地区加分和PY (攻读专业年)；而那些能够有效影响移民长期贡献的重要因素，例如学历、英语、职业技能水平、工作收入等，反而占比不够高。
同时，由于职业列表的存在，部分高技能、高薪职业不能通过打分制技术移民签证 (189/190/491签证) 获得永居签证、或者自由定居澳洲，降低了对这些人才的吸引力。
更重要的是，Grattan Institute认为，目前实施的州担保签证存在明显问题。
一方面，由于州担加分项的存在，许多190和491签证的申请人能够更容易地满足最低获邀标准65分，本身竞争力偏弱，且数据显示，190/491签证持有人的收入也比189签证持有人低。
另一方面，强行将移民推向偏远地区也会损害他们的长期职业前景，许多491签证持有人也不会在偏远地区停留很长时间。
EOI打分如何进行改革？
围绕以上几个方面的问题，Grattan Institute提出了以下几个方面的意见：
- 改革现行EOI打分体系，针对多个项目重新设计、分配分数；为此Grattan Institute还设计了一套全新的体系，具体细节我们放到后面展开
- 取消190/491签证，把更多的配额给到189签证
- 改革职业评估流程
- 加大投资吸引技术移民，并帮助他们在澳大利亚定居和发展
- 加强技术移民的证据基础，包括对打分系统、签证费用定期审查，新增分析资源和独立机构，为移民政策提供更多信息和意见
全新EOI打分有哪些调整？
根据Grattan Institute的设想，新的EOI打分系统满分500，申请人最低需要达到300分，稳定获邀需要达到400分。
整个打分系统将由以下几个项目组成：
年龄：21-29岁最高，为100分；从30岁开始，每增加1岁，分数少5分
英语：雅思4个8有90分，4个7有45分
学历：博士60分/本科研究生30分 (全球Top20院校毕业生额外多15分) /C3及以上学历15分
职业：不限职业列表，所有Skill Level 1-3职业均可通过打分制技术移民获得永居签证，但需通过职业评估
工作经验：两年以上Skill Level 1工作50分，Skill Level 2工作15分，境内外均可
澳洲高薪工作：年薪超过7w有30分，最高可加90分；已高薪工作1年、获得高薪offer均可
CCL: 20分
配偶加分：单身基础90分；配偶英语4个8可额外加60分/4个7加40分，本科及以上学历加30分/C3以上学历加15分
整体看下来，比起现行的EOI，Grattan Institute设计的整套EOI更加强调年龄、英语、配偶、以及由年薪反馈的工作经验质量。这与4月底澳洲移民局公布的改革方向也是保持一致的。
对申请人来说，未来的澳洲技术移民不仅要拼年龄、拼学历、拼英语，还要拼配偶、拼工作待遇。
按照Grattan Institute设计出来的打分表，普通本科研究生的基础分数将为100+30+90=220分，稳定获邀400还需要180。就算自己英语8炸 (90)，也需要队友给力 (60+30)，或者工作能力出色 (两年50+高薪30+CCL20) 。
新EOI对哪些群体影响最大？
新EOI体系下，最受影响的无疑是依赖州担、澳洲学习、偏远地区等等被删加分项目凑足65分的申请人。失去打分制技术移民签证入场资格的他们或许只能考虑雇主担保。虽说雇主担保近期利好频频，但后续也将迎来全新SID签证和职业列表CSOL的冲击。届时，雇主担保能否像如今这样具备普适性，还尚未可知。
与此同时，在新EOI下，技工类职业申请人的技术移民之路也将更加困难。对于他们来说，英语和学历分数的获取更有挑战性，因此更难凑到高分，获邀的希望或许就更加渺茫。对于他们来说，也是需要尽早做好Plan B。
另外，海外申请人也会相对出于不利位置。虽然Grattan Institute设计的EOI取消了对澳洲学历的加分，但也取消了现行工作经验长度的加分，使得境外有多年相关工作经验的申请人失去了这项优势。再加上他们人在境外，虽然可以通过获得高薪Job Offer获得加分，但需要足够优秀，才能在缺乏澳洲工作生活经验的前提下，打动本地雇主。
当然，未来EOI到底会长什么样子，还要看澳洲移民局的决定，但基本的方向已经确定。如果觉得在新体系下不够有竞争力，那么Plan B得尽快规划。不妨联系我们顾问进行详细咨询！