【新政解析】详细解读最新SID签证+NIV签证，助你迅速找到移民途径突破口！
最近，澳大利亚移民局官网正式上线了关于SID签证和NIV签证的详细信息，为有意移民澳大利亚的人群带来了全新机遇。本文将为大家全面解析这两种签证的新政亮点及申请要求，帮助您了解澳洲签证政策变化，为澳洲移民规划指明方向。
基本信息可参考我们上期的文章：
【重磅】终于等到你！新职业列表CSOL公布+SID签证公布，400+职业可三年雇主担保拿PR！
雇主担保SID签证：CSOL扩大职业种类，1年全职即可递交SID签证
SID签证 (Skilled Independent Designated Visa) 不仅结合了全新职业列表CSOL，还为雇主担保移民带来了许多关键优势：
1、扩大了可递交申请人的职业范围。
具体体现为：SID签证中的Specialist Skill通道几乎不限职业范围，只要他们的薪资足够高；CSOL有数十种新职业上榜，其中不乏零售经理 (Retail Manager)、导游(Tour Guide)、美容师(Beauty Therapist) 等职业。
2、工作经验要求降低。
仅需5年内1年相关全职工作经验，即可递交SID签证，且可通过兼职、Casual等方式折算。
3、申请人就业灵活性增加。
后续递交186TRT申请时，所有受担保的工作时间都可计入，用于2年工作经验要求。而此前的482 TSS转TRT时，需要为同一雇主工作2年。
4、永居途径增加。
CSOL上的全部职业不仅可以申请SID签证，后续申请TRT获得永居，还可以直接申请186DE，使得能够雇主担保一步到位的职业数量翻倍，让更多申请人有更多、更快的永居选择。
5、简化对雇主的要求。
具体体现为Caveats的调整，从原先的26条精简为15条，并且对薪资待遇有要求的职业大大减少。
雇主担保新政虽好，但也无法惠及所有申请人，尤其是那些职业不在CSOL的申请人。对于他们来说，如果在2024年12月7日之前未能提交雇主担保申请，那么他们既无法申请SID签证，也因为MLTSSL被CSOL替代的关系，无法申请186签证。他们要么考虑其他技术移民，要么选择同职业组重合度高的其他职业、重新规划签证途径。
创新人才+投资移民NIV签证：无年龄要求，直申PR，创新性成果是王道
NIV签证 (National Innovation Visa) 是GTI项目的升级版，针对全球创新型和高技术人才，同时融合了投资移民的特点。以下为该签证的主要亮点：
无年龄限制，直接申请PR
- 申请人无需满足年龄和英语要求，只需证明自身在专业领域的卓越成就即可。
优先审理对象
- 国际知名奖项获得者。
- 获得州、领地或联邦政府提名的申请人。
- 在关键领域拥有卓越技能的专业人士，包括再生能源、低排放技术、医疗健康等行业。
- 农业食品技术、金融科技、国防与空间技术等领域的创新人才。
申请流程保持简化
- 与GTI项目类似，NIV签证需要获得机构或个人提名，并递交EOI（意向书）以获取邀请资格。
更看重创新潜力
- 针对企业家或科创投资者，移民局更关注科技含量和创新能力，而非硬性指标如营业额或经营年限。
虽说NIV签证是全新推出、用于取代GTI项目的签证，但不论从意向人才领域、申请流程来看，都保持了原GTI的基本框架，并融入了部分投资移民项目。具体说来，申请人仍需要：
- 1、获得机构/个人提名，签署1000表格
- 2、递交EOI，获邀后才能递交签证申请
NIV签证下，移民局将按照以下优先顺序进行邀请和审理：
- 国际知名奖项的获得者
- 获得澳大利亚相关州、领地或联邦政府机构认可的人才，可以理解为获得州政府的提名
- 在关键技术、可再生能源和低排放技术以及健康行业拥有卓越技能的人才
- 农业食品和农业技术、资源、国防能力和空间、教育、金融服务和金融技术以及基础设施和交通领域的杰出人才
根据现有信息来看，NIV签证更加侧重吸引全球顶尖的创新人才和杰出人士。
但是，针对创新企业家和科创领域投资者，移民局和州政府并未完全给出关于经营状况、营业额等硬性指标，只是一味强调科技含量、增长潜力和创新能力，缺乏更加具体的要求。
不论对申请人、州政府还是移民局，含糊抽象的标准会进一步加大NIV签证的实施难度。
但值得肯定的是，NIV的推出说明移民局筛选人才思路的转变和决心。毕竟，科技与创新，更能够持续、长久地为澳洲经济带来更大的贡献。
对申请人来说，能否证明自己有卓越成就变得更加重要，年龄、英语这些技术移民雇主担保比较看重的地方反而没有那么重要。
新政推出伊始，正是政策红利最充分的时间，有意NIV的申请人快快行动起来吧！想了解更多详情？欢迎咨询我们的专业团队，获取个性化的签证方案！