【汇总】MIA发布NIV+SID热门问题解答，一起来看看你关心的问题有无得到解答吧！
近期，MIA整理汇总了一系列关于NIV和SID签证的问题和相应答案，还针对SID部分特定职业做出了针对性回复。我们挑选了一些大家可能更感兴趣的问题和答案摘录于此，一起来看看详细信息吧！
国家创新签证（NIV）部分：
国家创新签证是什么签证？
国家创新签证 (858类别，National Innovation Visa, 简称NIV) 是一种永久居留签证，专为来自全球的杰出人才设计。这些优秀移民将通过推动澳大利亚关键领域的生产力增长和创造就业机会，为经济发展做出重要贡献。
该签证适用于具备卓越才华和技能的知名领军人物和新兴领袖，他们能够为澳大利亚未来的繁荣发展带来显著价值。
申请者包括：
- 国际顶尖研究人员
- 企业家
- 创新型投资者
- 运动员与创意人才
在申请该签证之前，您需要先获得澳洲移民局的邀请。若希望获得邀请，您需提交一份意向书 (EOI)，展示您的成就与能力，以供移民局审议。
1.原GTI项目下的申请是否仍会被处理？
会继续处理，但需要遵循《移民指引112》中规定的优先级。目前仅有4000个名额，政府正在寻找“精英中的精英”。
2.未获邀GTI的EOI将如何处理？
这些EOI不会被自动转移到新签证类别下，需要重新提交EOI。
3.在知名组织中担任高级职位的申请人是否符合申请NIV的资格？
根据移民局的声明，这类申请通常不符合NIV的要求。
4.关于目前的NIV类别858分支，员工申请是否更具挑战性？创新是否是必要条件，且是否必须以全球专利为支持？如何认定创新？
根据移民局的说法，新的规定并非为提名员工而设计，因此员工申请将面临更多挑战。
5.如果一位天使投资人开始投资，并持续一年时间，这是否可以被视为“投资记录”？
申请人需要证明其具有持续的创新投资历史。一年的投资记录可能不足以满足这一标准。
6.之前被EA和ACS等组织提名的候选人是否仍可以被提名申请NIV？
ACS已确认无法在新条件下提名候选人，MIA正在等待EA的确认。
7.是否有明确的联邦或州政府机构名单可以提名NIV？
目前没有。
8.NIV企业家分支是否是商业移民申请人 (如188/132签证) 的唯一途径？
目前尚不确定。
9.优先类别2的申请人必须由州或领地政府提名，移民局是否允许各州自行决定提名候选人，而不限定行业类别？
这需要由移民局与各州和领地协商，目前尚未明确。
10.NIV的EOI处理时间是多长？
尚未公布，但邀请会分布在年度的12个月内。
需求技能签证 (SID) 部分：
需求技能签证 (Skills in Demand Visa) 是为满足澳大利亚特定行业和领域紧缺技能需求而设计的签证类别。该签证旨在吸引拥有高需求技能的国际专业人才，帮助缓解澳大利亚的劳动力短缺，并推动经济的可持续发展。
持有该签证的申请人可以在澳大利亚从事与其专业技能相关的工作，同时享受较长的居留期及相关的移民便利。
适用人群
需求技能签证主要针对以下人群：
- 在澳大利亚紧缺职业列表（例如医疗、工程、信息技术等）中拥有相关技能和资质的专业人士；
- 希望长期留澳并在指定领域就业的人士；
- 已获得澳大利亚雇主或州政府担保的技术工人。
SID签证优势
- 有机会获得永久居留权；
- 可携带家属共同申请；
- 灵活的就业和居住安排；
- 提供在澳大利亚进一步发展职业的机会。
申请需求技能签证前，申请人需要满足技术评估、英语能力和健康品行等基本要求，并根据具体签证类别满足相关附加条件。
1.如果在2024年12月7日之前提交了提名，但相关职业现已从CSOL中删除，是否仍可以申请482签证？
可以，只要提名在2024年12月7日之前提交，即使该职业已从CSOL中删除，也可以继续申请签证。
2.在2024年12月7日之前提交的482提名和签证申请是否仍会被处理？是否需要采取额外措施？
提交的申请不会受到影响，无需采取额外措施。
3.如果482提名已提交但尚未获得结果，是否可以在提名结果未出之前提交签证申请？
可以。
4.更换雇主但保持相同行业时，是否可以提交新的SID提名并与现有TSS 482签证关联？
可以，这是实现提名转移的方法。
5.在12月7日之前提交的提名是否会根据一年工作经验而非两年的要求进行评估，即使劳动力市场测试（LMT）要求两年经验？
修改后的法规不会追溯适用。在这种情况下，提名将根据之前的法规进行评估，而签证申请将根据2024年12月7日之后的法规进行评估。
6.SID签证的有效期最长为4年，这是否意味着提名人可以选择提名的时长？
是的，担保人可以提名最长4年的时限。
7.是否可以仅提名2年而非4年，并证明有能力支付2年的工资？
可以，财务能力需要与提名时限相匹配。
8.现在企业需要证明有支付提名人薪资的财务能力，是否需要提交比TSS签证更多的文件？
证据包括银行账户、资金流入记录、损益表等，这些必须证明企业有能力支付提名人的工资并维持提名期。
9.移民局网站显示TSS签证的处理时间约为4个月，但SID签证显示“专业技能类别”为7天，“核心技能类别”为21天，这是否为长期计划？
新的处理时间预计将成为常态。目前有两个团队分别处理2024年12月7日之前和之后的申请，新申请需提交完整的材料（包括健康和无犯罪证明）。
10.附加要求是否适用于所有签证类别，还是仅适用于“核心技能类别”签证？
附加要求适用于所有类别的SID 482签证，只要该职业出现在CSOL中并受相关附加条件限制。
11.如果数月前提交的TSS 482签证申请符合“专业技能类别”，是否可以重新提交以获得更快的SID处理？
可以，但如果撤回申请，签证申请费和其他费用不予退还。
12.如果482提名尚未获批但签证申请已提交，是否可以撤回TSS签证申请并提交SID签证申请？
可以，但费用不会退还。
13.关于TSMIT，雇主是否需要每年都跟上？
是的，所有雇主从今年起都必须支付按指数计算的 TSMIT，并应了解这一变化。
14. LMT 是否更改为 6 个月的有效期？
修订立法必须由议会通过才能实现。LMT 有效期仍为 4 个月。
15. 如果被提名人的工资未达到Award的最低要求，例如，每小时工资低于 30 澳币的 IT 专业人员，那么这段工作经验可以计入 482 申请吗？
可以，重点关注的是该职业的职责和责任，而不是工资。但是，低工资可能表明申请人实际上并没有从事所需技术水平的工作。
16.SID和CSOL的引入是否对技能评估有变化？
仅有少量调整，授权的技能评估机构和职业的更新内容见LIN 24/093。
19.TSS 482签证持有人需要新的提名（更换雇主），是否需要申请新的签证（SID 482）？
如果签证未到期或职业未改变，则不需要。
20.482签证持有人更换雇主，但职业不再符合SID条件，该怎么办？
只能为CSOL上的职业或符合专业技能类别要求的职业提交提名。
21.短期类别482签证持有人若需续签以符合TRT要求，但职业不在新CSOL上，是否可以申请？
除非该职业符合专业技能类别要求，否则不能申请新482签证。
特定职业
餐厅经理
1.餐厅经理是否仍可以申请186 TRT？
可以，如果目前持有有效的457/482签证并完成所需的两年担保雇佣。
2.餐厅企业是否可以提名零售经理而非餐厅经理？
在某些情况下可以，但需确保职责符合ANZSCO分类。
3.快餐店经理是否可以作为零售经理申请482签证？
这取决于职责是否符合ANZSCO分类，需谨慎处理。
4.如果餐厅经理年薪达到135,000澳元，是否可以通过专业技能类别提名？
可以，但需证明这是该职位的市场薪酬标准（AMSR）。
5.餐厅经理若已有两年经验但更换雇主，是否需先批准482提名再申请186 TRT？
如果新提名在2024年12月7日之前提交，则可以继续。否则需符合专业技能类别要求。
厨师
1.主厨/副主厨是否应通过专业技能类别提名，还是通过CSOL的厨师类别？
厨师不符合专业技能类别提名条件，只能通过核心技能类别提名，并需满足职业附加要求。
2.在大规模生产环境中工作的厨师，年薪超过135,000澳元，是否可以获得担保？
不可以。即使薪资达到该水平，职业附加条件（如附加条件3）规定厨师在482核心技能类别中不能从事大规模生产环境的工作。
幼儿护理工作者
1.为什么ACECQA不进行幼儿护理工作者的技能评估？
ACECQA的问题已被解决，其将很快作为CSOL幼儿护理工作者的技能评估机构发布公告。
2.CSOL中的幼儿护理工作者职业是否涵盖教育者和房间主管？
教育者和房间主管是行业分类，并非ANZSCO中的独立职业。符合条件的申请人可以使用ANZSCO代码421111的幼儿护理工作者申请。
3.为了让幼儿护理工作者达到TSMIT薪资要求，是否可以增加工时而降低小时工资？例如每周工作42小时而非38小时？
薪资不应被人为提高以满足TSMIT要求。应考虑工业奖项或协议、AMSR以及行业惯例等。保证的加班费和轮班津贴可以包含在TSMIT计算中。
186签证部分（186 TRT和DE类别）
1.186 TRT是否可以由非当前担保雇主提名？
不可以，提名人必须是当前担保雇主。
2.如果TSS 482签证持有人更换雇主并已经工作满两年，新雇主是否需要先提名482签证再提名186 TRT？
是的，186提名人必须是当前482担保雇主。
3.如果482提名职业已更改，是否会影响186 TRT申请？例如，水果种植者（ANZSCO 121612）职业代码在2022版ANZSCO中更改为水果或坚果种植者（121213）。
需要比较职责是否与新的职业描述密切相关。移民局表示，如果职责高度一致，可能会提供灵活性。