【移民】澳洲投资移民或将被取消？多项移民制度大调整！
在2023年3月17日，澳洲重要经济咨询机构The Productivity Commission（以下简称生产力委员会）向公众公开了五年一度的重要报告。
在该报告中，澳洲生产力委员会共计提出了71 项推动生产力增长的建议，建议澳洲政府应该全面改革其教育、移民、气候和工作场所法律，包括扩大学生贷款计划、取消投资移民、取消某些签证类别以及扩大政府标志性的气候政策等等多项议题。此次消息关系重大，如果建议被澳洲政府采取，那么澳洲移民的方案很可能需要做重大的改变！
下面就让我们一起来看看，这份报告中有哪些关于移民方面的建议！
首先，报告肯定了澳洲移民制定对提高生产力做出的积极贡献。从生产力角度来看，做出积极贡献与否主要取决于对财政是否能够带来正向影响，以及能否匹配劳动力市场需求。因此，生产力委员会肯定了大多数永居、临居类签证，特别是雇主担保类签证在提高生产力方面所做出的贡献。
但同时，这份报告认为，澳洲移民制度还存在着更大的潜力，希望通过进一步细化其设置，为提高澳洲生产力、促进澳洲经济发挥更大的作用。
为此，在报告中列出了以下针对澳洲签证体系的改革措施：
一、废除投资移民签证
建议澳洲政府废除投资移民签证，为有真正计划在澳大利亚发展生意的人提供临时签证选择。
他们获得永久居留权的途径应该是调整后的独立技术移民签证，调整后，189签证有一个能够更好地反映收入水平和年龄的打分系统。
二、删除职业列表，调整用于雇主担保类签证的工资门槛
澳洲政府应取消对雇主担保类签证的职业限制，并重新设定一个远高于当前TSMIT（53,900）的收入门槛。适用于临时雇主担保签证的收入门槛应低于雇主担保永居签证的。
另外，雇主担保永居签证的收入门槛应随着年龄的增长而提高，但超过年龄限制后不论收入多高都不再有资格申请这类签证。
三、改进独立技术移民签证
对于189签证，澳大利亚政府应取消当前基于职业列表的限制，但打分系统应该进行优化，使任何与收入和就业利益相关的因素都能给申请人加分。具体的改进措施包括：
年龄：18-25岁年龄组应该与25-33岁的EOI分数一致，根据各自年龄段，超过对应收入门槛可获得额外加分。
工作经历：不同年龄段根据收入水平加权后，有更高技能水平的申请人应该获得额外分数。
学历：如果博士学位无法用于改善劳动力市场，则不应给予额外分数；一些专业资格，如注册或特许资格，可以获得额外加分。
英语：对于来自英语国家的移民，或者那些在本国接受过认证英语培训的人，应该可以直接认为他们已经有雅思7分水平；各高校也应该在学生完成学业后，证明学生有一定水平的英语能力，进而获得分数。
此外，打分系统的设计应根据实证研究定期更新。
四、通过签证满足弱势群体服务行业对劳动力的需求
建议澳洲政府推行一种针对于老年、残障护理等主要由政府资助的人力服务行业的永居签证，以解决这类行业的长期劳动力短缺问题，这些行业的短缺问题目前无法通过增加工资解决。
这个签证要求申请人的薪资不低于TSMIT，并要求申请人后续需要在相关行业工作4年。澳洲政府应该在推行几年后对这个签证的影响和需求进行评估。如果届时已经找到了其他替代方案，则这个签证不应继续存在。
五、改善临时移民和他们获得永久居留权的途径
澳洲政府应延长临居类雇主担保签证的有效期，将其持续时间增加到6 年，前提是在担保雇主那里连续工作一定年份（并能够在同一签证下更换雇主）。并且，为临居类雇主担保签证的申请人提供后续的永居签证选择，例如修订后的雇主担保永居签证和独立技术移民签证。
对于国际学生来说，不应该认为仅凭从澳洲高校获得的学历就能够获得永居权。澳洲政府应为拥有学士及更高学位的毕业生增加临时毕业生签证（485签证）的有效期，这样一来他们就有足够的时间用来达到工资门槛的要求。
这些变化应取决于修订后的雇主提名签证和独立技术签证，这两种签证都将更加重视年龄和收入。
六、改善雇主担保签证持有人的工作流动性
澳大利亚政府应修改雇主担保临时签证和永久签证的设置，以更好地允许工人转向其他甚至存在竞争关系的雇主，并且允许他们在寻找新担保人期间短期失业。
七、扩大对国际执照的认可度
澳大利亚政府和监管机构应通过改善（并可能正式化）澳大利亚执照机构与类似国家机构之间的联系，进一步推动职业许可证的国际相互承认。这样可以省去部分申请人在职业评估方面需要进行的工作，提高效率。
八、使移民和职业许可要求保持一致
澳大利亚政府和监管机构应进行协调，使技术移民要求与职业许可认可要求保持一致，包括尽可能消除重复评估。
结语
通过上面的报告不难发现，澳洲生产力委员会认为，后续澳洲移民系统的改革应该围绕年龄和收入两大因素，运用更灵活的制度体系，更全面的打分标准，为澳洲筛选出最优质的人才，同时减轻他们移民澳洲而进行的繁琐工作，赋予他们更多工作上的灵活性。
在未来，能否让澳洲政府看到你的价值和潜力，或许会是新的挑战！
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