【签证介绍】全新408 Workplace Justice Visa上线，支持员工维护自身权益、免遭雇主剥削！
早在2024年6月份，澳洲移民局已经宣布，将推出全新签证workplace justice visa，用于保障那些受到无良雇主剥削、但面临签证威胁的移民工人权益。
而在8月初，澳洲移民局正式上线了与这个workplace justice visa的相关页面，咱们一起来看看有哪些重要信息，是值得关注和不容忽略吧！
Workplace Justice Visa专门为那些遭受不公平待遇的人设计，允许他们暂时留在澳大利亚解决劳资纠纷，而不必担心失去签证身份。
- 境内提交此签证申请
- 持有带工作权利的实质性签证，或该实质性签证到期不超过28天
- 获得政府机构或经认可的第三方的证明，确认申请人遭受了剥削，需要留在澳大利亚以有效解决该问题（稍后详细展开）
- 需要养活自己及其家人
- 通过体检、无犯罪记录、持有保险等其他常规要求
根据申请人的情况，移民局将授予符合条件的申请人6到12个月的签证。并且，申请该签证无需申请费，进一步降低的申请人维护自身合法权益的成本。
那么，申请这个Workplace Justice Visa，需要提供什么样的证明呢？
首先我们来明确一下，一旦出现以下情形，申请人可以认为自己受到了来自雇主的不公正待遇：
- 少付或不支付工资或其他工作场所权利（workplace entitlements）
- 非法无薪、低薪的培训期或试用期
- 预付工作费用或定金
- 将员工错误归类为Contractor而不是Employee
- 非法扣减工资
- 不公平解雇
- 不遵守工作场所健康和安全要求
- 欺凌
- 性骚扰
- 歧视
- 胁迫、不当影响或压力或虚假陈述
以上这些情形均可被视为在工作中受到了剥削，可向有关机构寻求帮助。
如果需要申请Workplace Justice Visa，申请人需要获得来自政府机构或经认可的第三方机构的证明，这些机构包括：
如果证明是由政府机构出具，需要包括以下信息：
- 政府机构的名称和地址
- 申请人的全名、出生日期和地址
- 申请人的签证类型或上一个到期的签证类型
- 雇主的详细信息，包括雇主的姓名或公司名、地址和ABN
- 所遭受不公正待遇的详细信息，包括其性质、发生地点、持续时间和发生频率
如果证明是由非政府机构出具，需要包括以下信息：
- 出具证书的非政府机构的名称和工作地点
- 证书出具人的全名和联系方式
- 出具人与出具机构的关系声明
- 出具人的相关资格和职位信息
- 申请人的签证类型或上一个到期的签证类型
- 雇主的详细信息，包括雇主的姓名或公司名、地址和ABN
- 所遭受不公正待遇的详细信息，包括其性质、发生地点、持续时间和发生频率
- 根据申请人提供的证据，出具人或出具机构可以合理认为，申请人在工作场所遭受剥削、正在寻求维护自身权益、有关机构已经开始调查、且与工作场所剥削相关的诉讼期仍然有效的声明
Workplace Justice Visa有什么作用？
Workplace Justice Visa的推出，同其他澳洲移民局进行的改革一道，代表着建立澳洲移民工人的权利和尊严的保障制度的进程迈出了重要一步。不论是留学生被雇主超时工作却仅可领取低微的非法工资、在工作过程中受伤但不敢索赔的工人、还是在农场期间遇到性骚扰的背包客，都可以拿起法律武器，有效解决剥削问题，而不必担心影响他们的签证。
更多签证信息，欢迎联系我们进行详细咨询！