【签证介绍】雇主担保一定要有雇主吗？这个签证申请永居时无需雇主提名！
在雇主担保签证系列的最后一篇中，我们将深入解析494签证。这是一种专门为澳洲偏远地区雇主提供的长期解决方案，帮助他们填补技术岗位空缺。494签证不仅具有雇主担保的优势，还在申请永居时具备独特的灵活性。
在正式开始介绍之前，照例多啰嗦几句。之前我们为大家罗列了雇主担保的特点、雇主担保的优势，本期给大家提示几个雇主担保可能存在的难点和风险。
雇主担保签证的常见难点
在讨论494签证之前，我们先来看一些雇主担保签证常见的难点：
- 提名职位的真实性：办理雇主担保过程中最重要的环节，其实就是要让移民局相信，雇主为什么需要费时费力地担保申请人为自己工作，而不是通过招聘本地求职者来解决用工需求。这不仅需要雇主向移民局证明，自己有能力负担得起招聘这名海外员工的薪资，还需要解释为什么需要这样一名员工。
- 海外工作经验的认可度：这部分其实跟职业评估关系更大。在办理186和494签证时，需要员工有对应提名职位的职业评估，证明自己有相应的技术水平。然而，由于地区和背景的差异，一些名字近似的职位，但所涉及的工作职责和工作环境往往与澳洲对应职位的要求差异很大。
- 周期长和签证积压：一方面，不轮是从482转186、还是494转191，都需要一个过程，比起一步到位永居签证还是稍慢一些；更何况，虽然雇主担保签证获得了最多的永居配额，但目前482签证持有人众多，依然很难快速消化后续有通过482转186的申请，进一步延缓了所有雇主担保申请进程，大家要对这个时间成本有一些预期。
因此，我们本期来给大家介绍一个常规雇主担保签证中稍微特别的签证，494签证。
494签证概述
494签证（Skilled Employer Sponsored Regional - 494） 是一款为期5年的临时签证，旨在吸引技术人才到澳洲偏远地区工作。
偏远地区定义：除布里斯班、墨尔本和悉尼外，其他地区均属于偏远地区。
494签证类别
- 雇主担保类别（Employer Sponsored Stream）：适用于澳洲偏远地区雇主无法找到合适技术工人，以缓解劳动力短缺问题。
- 劳务合同类别（Labour Agreement Stream）：适用于通过劳工协议获得雇主担保的申请人，需符合特定协议规定的年龄、职业和英语要求。
申请494签证对申请人和雇主都有一定的要求，雇主公司需要先申请担保资质，申请人才能申请494签证。
普通494签证的基本申请要求：
- 获得有担保资格的雇主的职位提名
- 提名薪资不得低于每年7.315万澳币
- 年龄不超过45岁（特殊情况可豁免）
- 通过提名职业的职业评估，提名职业需要在三个技术移民职业列表上
- 全职从事提名职业至少3年
- 雅思4个6或其他英语考试同等成绩
- 达到健康和品行要求
494签证的最大特点，是在下签后，需要为雇主从事提名职业全职工作三年（且每年薪资不得低于7.315万澳币），可申请191永居签证。
与186签证不同的是，191签证无需雇主进行提名，申请人可直接进行签证申请。
并且191签证申请没有年龄限制。对比在482转186时，申请人仍然需要不超过45岁，这进一步放低了在申请494签证时，对申请人年龄的要求。
目前，澳洲政府正在积极推动各个偏远地区的发展，其中一项举措就是加速各类偏远地区签证的审理，494签证也不例外。
如此看来，494签证也有其特点和适用人群，重点在于如何结合自身情况，选择最合适的签证。我们澳忠有专业的移民代理/律师团队，公司的移民代理均为移民法专业毕业，具备超过10年以上工作经验，处理过很多复杂的雇主担保案子，经验丰富。在具备丰富雇主担保签证申请经验的同时，联合资深招聘公司，为企业提供职业市场考察报告、职业研究报告和协助雇主撰写培训计划等服务。
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