【签证更新】186 TRT、190 配偶加分、DAMA LMT，近期澳洲签证政策要点全梳理！
过去一周 (2025年12月中) ，澳洲移民代理协会（Migration Institute of Australia, 简称MIA）发布的内部通讯，透露了多项对申请人影响重大的最新政策动向。这些内容虽然不是官宣立法更新，但均来自与移民局的直接沟通，具有极高参考价值。下面我们为大家梳理近期最值得关注的三点变化。
一、186 TRT ：工作经验必须来自“获批雇主”，但无需全程有效
2025年11月29日，移民局对186雇主担保(TRT 通道) 中的关键条款 186.227(1) 和 (2) 作出修订，明确指出：
👉 186 TRT (Employer Nomination Scheme, subclass 186, Temporary Residence Transition stream) 所要求的工作经验，必须是在“获批的担保雇主（approved work sponsor）”名下完成。
这一表述在公布后，引发了不少申请人的担忧，例如：
- 是否意味着雇主必须在整个工作期间始终保持担保资质？
- 如果更换过雇主，工作经验会不会被“追溯作废”？
- nomination 尚未获批期间的工作，能不能算？
对此，澳大利亚移民局明确澄清：
- 本次条款修订 并未对原有政策作出实质性改变；
- 修订的主要目的，是为了澄清一件事：
👉 申请人不能使用来自“被取消、被制裁或被禁止担保资格的雇主”的工作经验。
换句话说，判断工作经验是否可计入的关键并不在于某一个具体时间点雇主是否已完成担保审批，而在于：该雇主是否最终被移民局取消（cancelled）、制裁（sanctioned）或禁止（barred）担保资格。
换句话说，从 nomination 递交之日，到 nomination 获批之日之间的工作经验，是可以被计入 186 TRT 要求的。这一澄清，对于正在 nomination pending 状态下继续工作的申请人来说，具有非常重要的实际意义。
二、190 州担重大风险提醒：获邀后结婚，技术配偶加分可能直接拒签
MIA近期观察到多起190州担因配偶加分问题被拒签的案例，值得所有州担申请人高度警惕。
问题集中在这一情形：
- 申请人在收到 190 邀请时为单身，因此获得了10 分单身加分；
- 在获邀后、递交签证前结婚；
- 随后尝试改为申报技术配偶加分。
尽管部分案例中，配偶在邀请前已完成职业评估，移民局仍明确认定：
👉 技术配偶必须在“邀请发出时”就已被提名，才能用于加分。
因此，我们提醒大家
- 邀请与递交申请之间，婚姻状态的变化存在真实拒签风险；
- 技术配偶加分不能在获邀后“补上”；
- 如有任何家庭状况变动，应在行动前先评估风险。
三、FNQ DAMA 转 186：法律不要求 LMT，但政策层面仍可能被查
近期，不少FNQ DAMA申请人咨询：
👉 通过 DAMA 转 186，是否需要劳动力市场测试（LMT）？
移民局与凯恩斯相关负责机构沟通后给出的最新口径是：
- LMT 并非 ENS 186 的立法强制要求；
- 但在政策层面：
- 指定区域代表（DAR）及移民局
- 有权在必要时要求雇主提供LMT证明。
这通常用于评估：
- 是否真实尝试招聘本地员工；
- 岗位是否真实存在；
- 是否符合DAMA解决地区技能短缺的初衷。
结语：不是新法，但执行标准正在被“讲清楚”。
这次 MIA 披露的信息有一个共同点：
👉 不是突然收紧政策，而是把原本容易误解的地方说得更清楚。提前弄清这些细节，往往比“分数高低”更重要。
如果您正处在雇主担保或技术移民的关键阶段，需要进一步个案评估或政策解读，欢迎随时联系我们。