【签证更新】26-27新财年永居配额公布！调整之后，哪些人更容易拿PR？
就在大家还在讨论预算案移民政策变化的时候，澳洲移民局在上周五(2026/5/15)正式公布了2026-27财年永久移民项目（Migration Program）详细配额。
下面我们就一起来看看，新财年的配额调整，到底释放了哪些值得关注的信号！
一、26-27财年永居总配额维持18.5万
根据澳洲移民局公布的数据，2026-27财年永久移民项目总配额继续维持在185,000个。
其中：
✔ 技术移民继续占约70%
✔ 家庭类约占30%
这也意味着：
👉 澳洲并没有削减整体移民规模
👉 技术移民仍然是核心方向
不过，相较于“总量”，更值得关注的其实是：
👉 各类别之间的结构变化。
二、雇主担保配额再次增加，继续成为最大赢家
本次最大亮点之一，无疑仍然是：
👉 雇主担保类签证(Employer Sponsored)
新财年配额再次明显增加，继续成为技术移民中占比最高的类别。
📌 这背后的逻辑其实已经越来越清晰：
澳洲政府正在持续强化：
👉 “先就业，再移民”
相比传统打分制：
✔ 有真实工作
✔ 有雇主需求
✔ 已经融入本地劳动力市场
的人群，正在获得越来越高的优先级。
📌 对申请人的实际影响：
未来几年：
👉 482 → 186
👉 直接186
👉 偏远地区雇主担保
的重要性，预计还会继续提升。
对于部分分数竞争压力较大的申请人来说，雇主担保路径可能会成为越来越值得重点考虑的方向。
三、189独立技术移民回升，高分申请人迎来利好
相较于此前连续几年偏保守的配额安排，189独立技术移民(Skilled Independent)
在新财年出现明显回升。
这意味着：
✔ 高分技术申请人仍然有机会
✔ 独立技术移民并未被边缘化
但需要注意的是：
当前189的整体竞争逻辑已经与过去不同。
预算案此前已经明确提到：
👉 Points Test未来将继续改革
👉 更偏向年轻、高技能、高生产力申请人
因此：
未来189虽然仍然存在机会，
但预计会更加集中于：
✔ 医疗 Healthcare
✔ 教育 Education
✔ 建筑 Construction
等核心紧缺领域。
四、州担保继续开放，但491配额出现下降
州担保方面，190州担保配额整体继续维持较高水平，这意味着：
👉 州担保依然会是未来技术移民的重要组成部分。
不过与此同时：
❌ 491偏远地区州担保配额出现下降。
这一变化也反映出：
👉 澳洲政府正在逐步调整偏远地区移民策略。
随着：
✔ 雇主担保加强
✔ 境内转PR趋势强化
✔ 技术移民整体结构调整
491的重要性可能正在逐渐下降。
五、家庭类与高端人才类别：整体趋向“精准筛选”
家庭类配额整体变化不算特别大。
但其中：
❌ 父母移民 (Parent) 配额有所减少。
这也意味着：
👉 原本已经较长的审理与排队周期，未来可能进一步拉长。
与此同时：
❌ National Innovation Visa (NIV) 配额也出现下降。
此次配额减少，也反映出：
👉 澳洲政府正在重新调整高端人才项目的筛选与规模控制。
整体来看，无论是家庭类还是高端人才类别：
👉 政策重点仍然更加偏向“直接参与劳动力市场、能够快速创造经济贡献”的申请人。
六、2026-27财年移民趋势总结
如果用一句话总结这次新财年配额：
👉 “总量稳定，但结构进一步向就业与高技能倾斜。”
从配额变化中可以明显看到：
✔ 雇主担保增强
✔ 境内转PR强化
✔ 高技能独立申请人仍有机会
✔ 传统“凑分型”路径竞争加剧
整体趋势，与此前预算案释放的方向基本一致。
如果您正在规划：
✔ 技术移民
✔ 雇主担保
✔ 州担保路径
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