【资讯汇总】GD/GC可申485,AFP费用上涨,体检新增乙肝检查,408新增分支保护员工免遭雇主剥削!
在2024年7月份,有不少新的签证消息出炉,这次就来一起汇总一下,来看看过去几周里还有哪些之前未提到的签证相关信息更新,下面就跟随小编一起来看一下吧!
往期汇总资讯可参考以下文章:
根据最新更新的相关法案,GD/GC学历现在可用于申请485签证。这一调整也在澳洲移民局官网得以体现。
也就是说,一些同学在本科或研究生毕业后,如果还有继续入读GD课程的打算,那么可以后续可以考虑申请学生签证,GD毕业后再申请485签证。之前,GD课程是不能作为申请485签证前的最后一个学历的。
这则更新的直接收益群体无疑是选择持有学签入读幼教的同学们。更新后,他们无需再申请master满足485的递交要求啦!
除了签证费用、AAT和入籍申请费用在新财年有所上涨,另外两项与签证申请密切相关的AFP、体检费用也进行了调整。
2024年7月1日之后,预约在澳洲境内进行的体检项目将适用新的资费标准,各项涨幅均在5%左右。
另外,AFP的申请费用将在7月1日之后从之前的47澳币提高至56澳币。
除了体检费用有调整之外,澳洲移民局还在新财年对体检项目进行了更新。
从2024年7月1日起,15岁以上、出生在乙肝高风险国家的永居或相关前置临居签证(例如820、491)的申请人,需要在体检中接受乙肝筛查。
根据全球消除肝炎联盟的数据,澳洲移民局列出了被认为是乙肝低风险的国家和地区。如果申请人的出生地不在名单之中,那么申请永居或后续有永居途径的临居签证时,从新财年起需要额外多进行一个乙肝项目的检查。
中国不在低风险国家清单中,因此出生在中国的永居签证申请人需要进行乙肝检查。目前,由BUPA负责的澳洲境内乙肝体检项目收费为100.1澳币(单独)或65.1澳币(跟常规体检一起进行)。
新财年还将上线一个新的408签证,名为Workplace Justice visa,适用于那些需要留在澳洲,向雇主提出违反工作场所条件或因遭遇雇主剥削而索赔的申请人。
据悉,申请这个签证无需向移民局支付签证申请费,但前提是申请人需要获得来自相关政府部门或授权非政府实体的认可,以确认申请人在工作中确实遇到了雇主的剥削、并且相关问题正在调查中。
根据已经公布的相关法案,这个签证可允许申请人在澳洲停留6-12个月,并将授予工作权利,确保他们在追求公平的同时也可以养活自己。另外,这个签证还可以带副申,进一步对申请人和他们的家庭提供保障。
目前,移民局官网还暂未上线与这个workplace justice visa的相关页面,可能还有部分细节没有最终敲定。但随着越来越多相关法案的公布,或许在不久的将来,这个签证就将对广大申请人开放,并在保护员工权益方面,起到一定的作用!
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