【雇主担保】正式立法公布！确认全部482两年后可转186TRT；186TRT无职业列表限制、无需额外满足Caveats！

就在2023年11月下旬的这周时间里，期待已久的雇主担保新政相关修改法案终于公布！如果没有其他因素影响，新政应该会顺利从2023年11月25日起开始实行！

通过此次最新公布的雇主担保修改法案，之前宣布的一系列关于482转186的调整得以全部确定，其中包括：

申请186TRT需持482/457为雇主至少工作2年（此前需要3年）

收入超过高收入门槛2年的482/457持有人可以申请年龄豁免，偏远地区医生482/457持有人工作满2年可申请年龄豁免（雇主担保申请人年龄不能超过45，之前需要3年工作才能申请年龄豁免）

任何482持有人都有机会申请186TRT

申请186TRT不再有职业列表的限制，与之相关的额外事项（即Caveats）也不再适用于新申请

186DE的申请仍需满足中长期职业列表上关于提名职业的要求

这里特别提醒大家，虽然申请186TRT不再需要满足Caveats，但大家也不要放松对雇主担保真实性的注意。

试想，假设你的雇主在申请482时的营业额有180万，但是两年之后只有80万，如何能让签证官相信，雇主存在真实担保意图？

另外，MIA此前还就雇主担保新政的一些细节向移民局进行了询问，这里一并补充给大家：

由于短期482的签证有效期为2年，后续申请186时可以些微提前几天提交申请，无需为了凑满2年工作经验而再申请一个482

持有482为雇主工作时，具体工作内容与提名职业同属一个ANZSCO Unit Group，即前4位代码一致即可

虽然新政策下的劳工协议482后续也有机会申请186TRT，但是对于那些没有ANZSCO代码、在递交482时使用070499的申请人无法通过申请186TRT获得永居（可以考虑劳工协议下的186）

总的来说，虽然即将实行的雇主担保新政虽然并未向更多非技术移民列表的ANZSCO职业开放，但较之过去的雇主担保，放宽了职业限制、降低了申请要求，仍然显示出澳洲政府对雇主担保的重视。

尤其是在189、州担进展缓慢的今年，雇主担保不仅放宽了要求、审批速度也有相当程度提升的情况下，有雇主的小伙伴不妨认真考虑一下482转186，说不定下一个弯道超车的就是你！