【2026澳洲雇主担保】薪资门槛再上涨！482/186签证申请人要提前准备
近期，澳洲移民政策持续调整。
除了大家已经注意到的485签证申请费翻倍、407申请流程更改之外，雇主担保签证的薪资门槛也将在下个财年再次迎来调整。
对于正在规划482&186签证的申请人来说，需要提前做好准备。
为什么薪资门槛又涨了？
此番调整不是无缘无故，而是根据《移民条例》第5.42A条规定的公式，482类和186类签证项目两大收入门槛CSIT和SSIT每年自动调整。
也就是说，这两个门槛的数字无需新的立法文件，将直接参考最新澳大利亚统计局 (ABS)发布2025年11月的平均每周正常工作时间收入（AWOTE）数据，计算出自2026年7月1日起生效的雇主担保最低薪资门槛。
2026年最新调整后的门槛如下：
CSIT：79,499 澳元（目前25-26 财年的要求为76,515 澳元）
SSIT：146,717 澳元（目前25-26 财年的要求为141,210 澳元）
这些更新后的门槛将适用于所有在2026年7月1日或之后提交的482和186申请。494签证的薪资门槛TSMIT调整需要立法批准，但大概率也会一起上调。
因此，几乎可以确认，下财年的雇主担保薪资门槛将再次上调，并将在未来继续每年递增。
哪些申请不会受到影响？
需要注意的是，这次薪资调整并不会影响所有人。
以下情况通常不会受到新标准影响：
1️ 已经获批的签证
如果签证已经下签，不会因为薪资门槛变化而受到影响。
2️ 在政策生效前已经递交的提名申请
雇主担保签证的薪资要求，通常以提名申请递交时间为准。
因此：
如果雇主能够在政策调整前递交提名申请，一般仍然适用旧标准。
为了方便大家理解，我们继续用一个简单例子来说明。
如果小A能够在7月1日前递交提名申请
雇主给出的薪资不能低于$76,515
如果只能在7月1日之后提交提名
那么薪资就必须至少达到 $79,499
同时仍需符合市场薪资水平（Market Salary Rate）。
另外，假设小A在7月1日前递交的是482签证申请、适用旧标准，在未来申请186TRT转永居时，提名薪资仍然需要符合当时的最新门槛。
哪些人群会受到最大影响？
总体来看，这次薪资门槛上调，对以下几类申请人的影响最大：
1️市场薪资本身不高的职业
例如：
- hospitality
- retail
- 部分行政岗位
- 一些技术类初级岗位
如果市场工资本身接近门槛，
雇主可能会更谨慎考虑担保。
2️还没有开始雇主担保规划的人
如果未来薪资门槛继续上涨：
- 雇主担保成本会越来越高
- 可担保的岗位可能减少
因此越晚规划，难度可能越大。
3️原本刚好达到薪资门槛的申请人
如果职位工资在 7万5左右，
那么每次政策上涨都可能直接影响申请可行性。
因此，准备雇主担保申请，需要更加谨慎。
近几年，澳洲技术移民政策的整体趋势其实比较明显：
门槛逐渐提高，但通道仍然存在。
无论是：
- 485签证费用上涨
- 雇主担保薪资门槛提高
- 技术移民打分竞争加剧
本质上都在传递同一个信号：
移民规划需要更早开始，也需要更专业的准备。
如果你不确定自己的情况适合哪条路径，
也可以联系我们的顾问团队，帮助你制定更合适的移民方案。