【官报解读】24-25财年澳洲永居移民总结发布！技术移民仍是核心，雇主担保持续走强！
2025年12月底，澳大利亚移民局终于公布了24-25财年的永居移民项目的实施情况。
这份报告虽然并非“新政发布”，但从配额使用情况、签证结构、职业分布等多个维度，清晰反映了当前澳洲移民政策的真实走向，对正在规划技术移民、州担或雇主担保的申请人具有重要参考价值。
一、永居项目总体情况：配额基本用尽，供需紧张依旧
根据报告，24–25 财年澳洲永久移民项目依然维持在高位运行，年度规划的全部永居配额185,000个被消化完毕。
这也意味着一个现实情况：
👉 永居签证仍处于“竞争型资源”，并不存在普遍意义上的“放水”环境。
二、技术移民依旧是绝对主力，占比持续维持高位
与23–24财年相似，技术移民 (Skill Stream) 仍然是永居项目的核心组成部分。
24-25财年共计发放132,148个技术移民类签证，占全部数量的71.4%，这一比例再次印证了澳洲移民政策的长期取向——优先引入能够直接参与劳动力市场的技术人才。
具体到各类签证上：
- 雇主担保类签证有44,000个，占全部技术移民中的33.3%
- 189独立技术移民签证发放16,900个，占比12.8%
- 偏远地区签证共发放32,948个（24.9%），其中491签证28,069个，494签证4,461个，489签证418个
- 190签证发放33,000个，占全部技术移民的25.0%
- 投资移民签证发放1,000个
- GTI签证发放4,300个
三、雇主担保继续走强：技术移民中的“确定性路径”
在24–25财年技术移民结构中，雇主担保类签证 (以 186 为代表) 继续占据最稳定、最具确定性的板块，并且在实际批签数量中保持领先。不仅配额数量进一步上升，占比也在增加。
从职业分布来看，雇主担保呈现出非常鲜明的特点：
- 高度集中在“真实劳动力短缺行业”
包括但不限于：- 护理、医疗相关职业
- 工程类 (尤其是土木、机械、电气)
- IT 中的中高端岗位
- 技工类、餐饮及部分服务业岗位
- 职业背景往往具备以下共性：
- 已在澳洲本地工作
- 与雇主业务高度匹配
- 能长期稳定留任
再结合澳洲政府对本财年永居签证项目的规划，雇主担保186签证将继续成为技术移民的最大组成部分。再次印证了澳洲移民政策的长期取向——优先引入能够直接参与劳动力市场的技术人才。
四、189 独立技术移民：规模有限，更偏向高优先级职业
尽管 189 签证仍然是很多申请人心中的“理想路径”，但从 24–25 财年报告所反映的整体情况来看：189 在技术移民中的占比依然有限。
邀请更集中在：
- 医疗护理、教育等关键公共服务职业
- 建筑领域的工程师或蓝领类职业
这充分说明，189 已经明显不再覆盖“广谱型技术职业”，而是逐步向国家层面急需技能集中。
这也意味着：
📌 即使分数不低，如果职业不在优先范围内，189 的可行性依然有限。
五、190 州担保：职业更集中，强调“州的需求”
在24–25财年，190州担保依然是技术移民中的重要组成部分，但其职业分布与189已出现一些差异。
从报告反映的整体情况来看：
190州担保更倾向于：
- 本州紧缺职业
- 已在本州就业的申请人
职业分布与189有相似也有不同，例如：
- 医疗、教育、建筑类在多数州仍有稳定需求
- 但IT和会计在190明显获得了更多青睐
因此，190 更像是一个“地方定向选人机制”，而不是全国统一的补充分数通道。
六、491/494偏远地区签证：体量最大，但更偏向“已落地人群”
从签证数量结构来看，偏远地区签证仍然是技术移民中的重要板块之一，在24–25财年继续承担着重要角色。
但需要注意的是，其职业分布与申请人画像已经更加清晰：
更偏向：
- 已在偏远地区工作或生活
- 与当地雇主或产业深度绑定的申请人
职业集中在：
- 会计
- IT
- 地区工程与基础服务相关职业
报告反映出的趋势是：
👉 491偏远地区签证的核心逻辑已从“给机会”，转向“留住人”。
七、申请人国籍分布：移民来源结构正在悄然变化
来源国方面，24-25财年印度公民获得了最多的永居移民项目签证，共48,326个；紧随其后的是中国，有20,405个；其他上榜国家包括菲律宾、尼泊尔、英国和巴基斯坦。
24–25财年澳洲移民项目报告再次证明：
技术移民仍是澳洲永居体系的核心支柱，但“能留下来的人”，越来越是那些已经在岗位上的人。
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