【494签证介绍】偏远地区雇主担保签证要求解析

包含494签证豁免情况详情

介绍494雇主担保签证

一、494签证简介

今天给大家介绍一个最近讨论度颇高的签证类型 - 494签证。494偏远地区雇主担保签证在2019年11月16日正式上线，取代原187签证。该签证是一个有效期为5年的临时签证，旨在帮助偏远地区雇主找到合适的雇员，以解决偏远地区劳动力短缺的问题。此类签证允许澳大利亚地区的雇主可以招募海外技术工人到特定的技术岗位工作。

申请人在获得494签证后，需要在指定职业从事全职工作至少3年，且每年工作收入不低于最低税收标准（目前是$53,900）即可申请191永居签证(191签证将于2022年11月16日上线)。494签证既可以在境内申请也可以在境外申请。

二、澳洲偏远地区的定义

澳洲对偏远地区的定义进行了简化，除了布里斯班，墨尔本以及悉尼以外所有其他澳大利亚的地区，都属于新定义下的“偏远地区”。

三、494签证的主要类别

494签证主要分为两个类别：

雇主担保类别(Employer Sponsored stream)：适用于在澳洲无法找到合适技术工人的偏远地区雇主，以解决偏远地区劳动力短缺的问题。

劳务合同类别(Labour agreement stream)： 适用于通过劳工协定获得雇主担保的申请人。

申请494签证对申请人和雇主都有一定的要求，雇主公司需要先申请担保资质，申请人才能申请494签证。

四、494签证对雇主的要求

雇主方面，494签证要求雇主：

  1. 担保公司给申请人提供的工作是全职的、真实的、至少持续5年的工作；
  2. 给申请人的薪水不得低于$53,900，且不低于同地区、同职位的平均薪水；
  3. 营业额少于$10 million的雇主公司需交培训费3000澳币，营业额多于$10 million的雇主公司需交培训费5000澳币；
  4. 期间产生的相关费用由雇主承担，不得转交给申请人或第三方；
494签证要求介绍

五、494签证关于申请人的要求

基本要求：

  1. 申请时不满45岁；
  2. 雇主担保类下的申请人的提名职位需满足职业清单列表上的要求，且通过职业评估；劳动合同类的申请人需具备执行提名职业的技能 (申请485毕业生工作签证时用的职业评估不符合要求。评估函有效期为3年)；
  3. 申请人的职业必须为提名职业，且指定职业符合相应的6位ANZSCO代码并在移民局相应的可担保清单上：分为MLTSSL和ROL两个，了解详情
  4. 工作经验：在指定职业中从事全职工作至少3年；
  5. 雇主担保类申请人需满足雅思4个6分或同等英语水平，
  6. 达到品行和健康要求；
  7. 若与旧雇主解除雇佣关系，需在90天内找到新雇主并作担保，否则将取消雇主担保签证。

劳务合同类别的额外要求：

  1. 如果是劳动协议类别的申请人，不要求雅思4个6，只需要符合工作要求的英语能力即可；
  2. 如果申请此类别，需要满足协议上规定的年龄、职业和英语要求。

六、494签证申请流程

  1. 澳洲公司申请雇主担保资质sponsorship，获批后成为一个Standard Business Sponsor
  2. 澳洲公司向移民局提交申请nomination，提名申请人到该公司工作
  3. 提名通过后，申请人递交494签证申请

七、豁免情况

满足以下条件可申请年龄要求豁免：

  1. 由澳洲大学提名的高级学者；
  2. 偏远地区医疗从业者申请人：ANZSCO编号开头为253的医疗从业者；
  3. 由澳洲科学相关组织提名的科学家，研究人员以及技术专家；
  4. 在过去3年中每一年的年薪都达到或超过Fair Work制定的澳大利亚高工资标准的457/482持签人；
  5. 2017年4月18日已经获得457签证，且在申请186签未满50周岁时的申请人。
  6. 满足以下条件申请人，可申请技能及工作经验要求豁免：
  7. 在过去3年中，连续或总共完成2年与签证申请有关的指定职业工作的444/461持签人。

494雇主豁免：

根据相关法案和规定，考虑到职业的特殊性，比如公司高管、医疗从业人员和专家等的工作状态，某些职业的申请人无需直接为其担保人工作，使他们更灵活的安排相关工作及雇佣关系。可豁免职业包括：

  1. 111111 chief executive or managing director；
  2. 111211 corporate general manager；
  3. 以及ANZSCO编号开头为253的医疗从业人员和专家。

该规定中的豁免条款允许签证持有人为不止一个雇主工作并作为独立承包商工作。比如说，一名医学专家可以被多家医院雇用，并且以个人名义提供独立医疗服务。豁免安排还确保，如果签证持有人或前签证持有人以上述方式工作，雇主将不会违反义务。

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