【州担更新】澳洲州担最新消息! 多州放宽政策，抢抓移民机遇！
进入2024年8月中旬，澳洲各州州担纷纷开始发力：ACT已完成首轮邀请，官报也已经发布；NT北领地重开境外申请通道，但后续仅限Job Offer和家属担保通道的申请人递交；维州今年的州担政策正式出台，需要申请人重新递交ROI；南澳州担也已经开放，毕业生/偏远地区/工作通道需全职工作6/9/12个月可申。
下面一起来看看这些更新的详细信息吧！
维州ROI申请2024年8月14日开放，全部ROI需重新递交
就在8月中，维州政府通过邮件和官网发布更新，正式宣布24-25财年的维州州担正式开放ROI申请！
维州州担政策解读：今年申请有何变化？
根据目前公布的信息，今年的维州州担政策较之去年变化不大。2024年维州州担政策整体延续去年的基调，但仍有一些值得关注的细节调整。
ROI更新：之前递交的ROI已经过期。所有有意今年ROI的申请人需要重新递交ROI，并确保EOI里的信息准求无误，等候获邀。
职业选择：ROI里只能190/491择其一，要换只能撤了重递。
境内申请人：190方面，最基本的要求仍然只包括不超过45岁、雅思4个6、有职业评估、EOI分数65分，境外申请人可申，境内仅限维州申请人。
优先邀请领域调整：491方面，除以上对190的要求外，还要求申请人必须生活、工作在维州偏远地区。并且工作内容需要符合Skilled Employment定义，即工作内容属于Skill Level 1-3。
比较大的变动出现在两个方面：
境内申请人递交ROI时，只能Claim属于Skill Level 1-3工作内容的工资；
优先获邀领域有调整；IT、先进制造业申请人被移除190优先行业，但仍属于491优先行业；境外491申请明确优先考虑“三宝”行业；
按照去年的节奏，维州大概率会在每月发放1轮邀请，优先有配偶加分、工资高、英语好的申请人。今年维州获得了更多的配额，可能会适当放宽一些邀请标准。
申请建议：
尽早递交ROI：即使分数不够，也可以先递交ROI，等待机会。
提升竞争力：提高雅思成绩，增加工作经验，优先考虑“三宝”行业等，可增加获邀机会。
关注优先邀请领域：了解维州的优先邀请领域，有针对性地准备申请材料。
保持耐心： 维州州担邀请具有不确定性，请耐心等待。
南澳ROI本周开放申请，偏远地区通道重新开放，更多职业境外可申
也是在本周，南澳政府官宣新财年的州担ROI申请窗口开放！
南澳州担政策解读：2024年最新变化及申请攻略
2024年，南澳州担政策在延续去年整体框架的基础上，做出了一些调整。
南澳州担政策主要变化：
首先，边远地区工作通道重新回归，Talent通道被移除，使得今年南澳一共有四个通道可供申请人选择，分别为毕业生通道、南澳工作通道、边远地区工作通道和境外通道。
申请条件一览：
| 通道 | 适用人群 | 工作经验要求 |
|---|---|---|
| 毕业生通道 | 在南澳完成相关课程的毕业生 | 毕业后全职工作6个月 |
| 南澳工作通道 | 在南澳境内工作 | 全职工作12个月，ANZSCO代码前两位与提名职业一致 |
| 边远地区工作通道 | 在南澳偏远地区工作 | 全职工作9个月，ANZSCO代码前两位与提名职业一致 |
| 境外通道 | 境外申请人 | 过去5年有至少3年相关工作经验（部分职业要求1年） |
与去年一样，前三个通道向境内申请人开放，需要先递交ROI，等候获邀。
与去年不同的是，今年各个境内通道的要求有调整：申请人需要在南澳有与提名职业ANZSCO代码前两位相同的全职工作经验，每周不低于30小时，并且不能通过兼职累积；毕业生通道需要全职工作6个月，边远地区通道需要全职9个月，南澳工作通道需要全职12个月。
境外通道方面，南澳州担今年一共向427个职业开放。申请人通过EOI将南澳选择目的地即视为递交了意向申请，等候南澳政府邀请。大部分职业要求申请人过去5年有至少3年的提名职业（或相关职业）的工作经验，部分建筑行业过去3年有1年即可。
总的来说，今年南澳政策还是保持了一定的稳定性，并且向更多的职业开放。并且也明确表示，如果签证快到期，可以联系州政府，申请提前获取ROI申请结果。在南澳的小伙伴们快快行动起来吧！
NT重开境外申请，仅限Job Offer和家庭担保通道递交
同样在本周，NT政府宣布于8月14日重新开放境外申请通道。
但是，新开放的境外申请仅限家庭担保和Job Offer途径。已经递交上去的优先职业通道申请将继续得到审理，但审理时间将大幅延长。
此举基本宣告，今年NT境外优先职业通道仅开放不到一周时间便匆匆结束。也说明了，今年NT的重心还将集中于处理境内递交的申请，毕竟上财年NT州担也是早早于23年12月就关闭了申请。
ACT8月官报发布， “三宝”职业获邀稳
ACT在8月8日前后进行了首轮新财年的Matrix邀请，其中190有123个，491有116个，共计239个邀请。虽然总计发放了239个邀请，但从获邀分数和配额使用情况来看，今年的ACT州担竞争依然激烈。
邀请结果亮点：
- “三宝”职业优势明显：医疗、IT和工程类职业的获邀分数相对较低，维持在60-80分左右。
- 境内申请占据主导：本轮邀请以境内申请为主，优先职业通道的申请人获邀比例较高。
- 配额充足：今年ACT州担的总配额远未用完，未来几个月有望释放更多邀请。
本轮邀请仍然以境内申请为主，而境内申请中的绝大多数给到了优先职业通道。这一点也可以从获邀分数得以体现。
本轮除“三宝”职业的Martix分数尚可维持在60-80左右的较低水平外，其他大部分职业的最低获邀分数与前一轮相比并未出现明显降低，部分职业还有所上升。从这个角度来看，今年ACT州担的竞争激烈程度，或许仍然不低。
但好消息是，截至8月8日，今年1800个州担总配额仅发放了60个配额。一般来说，各州政府都会处理完上财年的剩余申请后，再进行新财年的邀请工作。也就是说，ACT大概率去年仅剩这60个提名，占用了今年的配额来处理；今年ACT大概率有比去年更充足的“余粮”分配给大家！
想必南澳、新州和昆州也将于不久后会陆续公布今年的政策。对于技术移民或今年的州担政策还有疑问，欢迎联系我们的顾问进行详细咨询！