【澳洲技术移民政策】25-26州担政策陆续更新，配额或将大砍？！

时间来到10月中旬，澳洲技术移民陆续迎来重要更新。维州、塔州、新州、ACT分别针对自己今年的州担政策进行了小幅更新。同时，关于州担配额或将减少的消息也开始流出，引发众多申请人关注。

先给大家带来关于州担配额的最新消息。今年西澳州长再次首先发力，抢先宣布今年西澳只收到了3400个州担配额，要求联邦政府重新考虑、给与西澳更多配额。

随后，其他州也纷纷跟进，呼吁政府在州担政策上提供支持。

事实上，种种迹象已经显示，2025-2026年澳洲的州担配额大概率是要比去年低的，这意味着还在等获邀的小伙伴们要面临更加激烈的竞争。好在各州的政策应该是不会有太大的变化，大家不妨尽快行动起来，早一日提分就多了早一日上岸的机会！

接下来，我们来具体看看维州、塔州、新州和ACT分别做了哪些州担政策上的更新。

维州方面，虽然目前维州政府还没有发布今年州担项目的全部细节，但ROI递交窗口已开放，说明整体框架应该与之前变化不大，即：

190签证要求，最基本的要求仍然只包括不超过45岁、雅思4个6、有职业评估、EOI分数65分，境外申请人可申，境内仅限维州申请人。
491签证要求，除以上对190的要求外，还要求申请人必须生活、工作在维州偏远地区。并且工作内容需要符合Skilled Employment定义，即工作内容属于Skill Level 1-3。
不过，根据官网页面的一些变动，似乎491的毕业生通道将不再开放，这进一步说明，就业正在成为州政府、乃至移民局筛选技术移民申请人的重要因素。

职业方面，根据官网目前的信息，今年维州的优先领域主要包括：

这么看起来，维州还是一如既往地偏爱三宝申请人。但还是那句话，一切以官网的最终版本为准哦。

ROI方面，今年维州政府不再要求所有人全部重新递交ROI。只有年薪、选190还是491、配额加分、关联的EOI这几项有变动时，才需要重新递交ROI。其他诸如学历、工作经验时长、主申英语水平之类能在EOI里体现的变动，无需通过递交新ROI完成更新。

按照去年的节奏，维州大概率会在每月发放1轮邀请，优先有配偶加分、工资高、英语好的申请人。虽然完整政策信息还没公布，大家可以先把ROI交上去，静候佳音。

塔州方面，今年也延续了之前的框架，依次给予申请人Gold、Green、Orange Plus和Orange四个不同程度的优先级，从高到低发放邀请。

以下几个调整值得大家重点关注：

整体看下来，塔州州担政策较之去年，提供了更多更细致的说明和要求。这对于申请人来说，需一定的时间和精力成本去了解。

不过大方向上，塔州一如既往关注申请人的学习、工作情况，尤其看重能够获得与提名职业直接相关工作的申请人。

从这个角度来说，EOI分数的高低反而对于塔州州担并不十分重要，非常适合那些分数竞争力不高，已经在塔州定居或者能够relocate到塔州有真实工作的申请人尝试！

新州方面，主要进行了以下更新：

州担职业列表有增减，详情可参考官网
TSMIT/CSIT 已作为正式定义添加，走境内491Pathway1（直接递交提名）的申请人年薪需要达到这个数字，除非申请到Concession
关于新州491毕业生通道，如果申请人因学签审理而延误入境，则适用例外情况
新州491Pathway1通道不再严格要求申请人居住在新州偏远地区；满足工作在新州偏远地区即可，但要求雇主在新州偏远地区拥有固定的营业场所，并具有真实性，例如生活在维州边境、在新州边境工作就符合要求

新州政府预计，邀请将定期发出，大约每2-3周一次，直至名额用完。并且，将在整个项目年度内定期更新最新情况。希望届时能够给大家带来更多获邀的启发。

ACT方面，也进行了小幅调整：

如果您有意州担申请，或者受到了政策调整的影响，欢迎联系我们详细咨询！