【技术移民】FOI数据拆出来了！这几年澳洲189/190/491到底谁更容易拿PR？

最近，我们通过FOI（信息公开申请）拿到了澳洲GSM技术移民近几年的一组重要数据：

👉 189 / 190 / 491 三类签证，从2020-21到2024-25财年，按职业分类的递交与下签情况。

为什么这组FOI数据值得认真看？

因为平时大家讨论技术移民，往往离不开这些问题：

现在到底什么职业更容易获邀？
是不是还在清单上就有机会？
工程、IT、会计这些传统热门专业，现在还好走吗？
教育、护理、康复类职业，是不是真的更稳？

而这一次，FOI数据某种程度上给了我们一个更接近现实的答案。

本期这篇文章，我们就不空谈“趋势”，而是尽量基于真实数字，来看看：

👉 这几年澳洲GSM技术移民，到底在选什么样的人。

一、先说结论：真正持续有量的，还是教育、护理、医疗和建筑类职业

先从最直观的数据看起，根据这份FOI数据里189近年递签数量靠前，并且在2024-25财年仍然保持明显量级的职业为例，澳洲技术移民的热门职业主要集中在以下这些方向：

Early Childhood Teacher：1102
Registered Nurse nec：846
Civil Engineering Draftsperson: 806
Architect: 581
Carpenter: 564
Quantity Surveyor: 350
Secondary School Teacher：300
General Practitioner：316
Mechanical Engineer：324
Physiotherapist：243
Civil Engineer：286
Occupational Therapist：158
Software Engineer：175

如果把这些职业放在一起看，会发现一个很明显的特点：

👉 真正稳定跑出来的，并不是“大家以为热门”的职业，而是“澳洲长期缺人”的职业。

尤其是以下几条主线最突出：

教育：幼教、中学教师
医疗护理：注册护士、全科医生
Allied Health：物理治疗、职业治疗、言语治疗、医学检验
建筑：土木工程、建筑师、木工等

换句话说，FOI数据不是在告诉我们“哪些职业有人申请”，而是在告诉我们：

👉 移民局最终愿意给PR的职业，长期还是集中在真实缺人的领域。

二、为什么这些职业更稳？因为政策和劳动力市场，其实在朝同一个方向走

如果只看签证数据，很多人可能会觉得这只是“阶段性结果”。但这并不只是短期现象。

Jobs and Skills Australia 对未来劳动力市场的预测显示：

👉 Health Care and Social Assistance（医疗与社会援助）将是未来十年增长最强的行业主线。

具体来说：

到2030年预计增长 12.3%
到2035年预计增长 22.9%

这是所有行业中增速最高的一档。与此同时，Professional Services 也会快于全国平均水平。

这意味着什么？意味着澳洲现在的技术移民选择，越来越不是“职业在不在清单上”的问题，而是：

👉 这个职业，未来几年是不是还会持续缺人。

而从目前数据看，移民政策和劳动力市场显然是对得上的。

比如：

幼教在189获签里非常突出，且JSA关于幼教的研究也明确提到，教师岗位短缺广泛存在，未来到2034年仍预计会持续缺口。
护理、老年护理、急诊/重症等方向，则直接处在未来十年最强增长的行业板块里。
Allied health 类职业虽然人数不如护理那么大，但在长期紧缺和实际获签之间，也表现出非常高的一致性。

所以从这个角度说：

👉 教育、医疗、建筑类职业的“稳”，并不是偶然，而是有政策逻辑和就业现实共同支撑的。

三、未来难易程度：不是“能不能申请”，而是“你是否在被需要”

如果把这组数据和就业趋势放在一起看，会发现一个越来越清晰的变化：

👉 澳洲技术移民，正在从“开放筛选”，转向“精准选择”。

从现实情况来看，不同职业的难易程度，其实已经出现明显分层：

👉 第一类：相对更稳（教育 / 护理 / 康复）

这类职业的特点是：

在189中本身就有稳定获签量
在190/491中也常见
背后有长期劳动力短缺支撑

例如：

幼教
护理
职业治疗 / 物理治疗 / 言语治疗

👉 政策支持 + 市场需求 = 相对稳定

👉 第二类：有机会，但更“看竞争”（工程 / 部分IT）

工程类（如土木、机械、电气）和部分IT职业：

在数据中仍然有一定获签量
州担保中也较常见
但竞争明显加剧

👉 关键变量在于：

分数
州政策
职业匹配度

👉 这类职业更现实的路径通常是：

189 + 190 + 491多路径并行

👉 第三类：表面热门，但不一定更容易（会计 / 泛商科 / 普通IT）

这类职业往往：

申请人数很多
数据中也“看起来不低”

但问题在于：

👉 供给远大于需求

例如：

会计并非全国性短缺职业
泛IT申请人数量过大

👉 结果就是：

不是不能移民，而是“成本更高、竞争更激烈”。

这份数据最值得大家记住的一点：不要只看“在清单上”，要看“是否持续缺人”。

很多人在规划技术移民的时候，最容易犯的错误，就是把“职业在清单上”理解成“这个职业就好移民”。

但FOI这份数据其实给了我们一个非常直接的提醒：

👉 在清单上，只代表你有资格；是否持续缺人，才真正决定这条路容不容易。

同样在清单上的职业，结果可以非常不同：

有些职业是“政策鼓励 + 市场急缺 + 州担普遍支持”
有些职业则是“名义可行，但申请人太多、竞争极大”

而未来的政策方向，显然更偏向前者。

四、最后，给想走澳洲技术移民的人几点建议

结合这次FOI数据和官方就业趋势，最后给大家几条非常实用的建议。

1、不要只看“在清单上”，要看“是否持续缺人”

这是最重要的一点。
职业在清单上，只代表你可以进入游戏；
真正决定难易的，是行业是否真的长期缺人。

2、想走189，优先考虑教育、护理、康复治疗类

这几类职业，在这份数据和官方劳动力预测里，重合度是最高的。
也就是说，它们既有真实获签数据，也有真实缺口支撑。

3、工程和ICT更适合“189 + 190 + 491三线并行”

不要把所有筹码压在189。
对很多工程和IT申请人来说，州担保和偏远地区路径，未来两三年大概率仍然会是更现实的解法。

4、会计、商科不要盲冲

除非你的分数非常高、英语特别强、经历也足够漂亮，或者愿意搭配州担、偏远地区和更长线的规划。
否则，仅仅因为“这是传统热门专业”就入场，风险其实不低。

5、以后拼的不是“你能不能申请”，而是“你是否值得被选”

澳洲未来技术移民会越来越看重真实稀缺性、长期贡献和匹配度。
这也是为什么现在很多职业虽然还在清单上，但难度已经和前几年完全不同了。

所以，如果你正在规划留学或移民路径，不妨换个角度思考：

👉 与其问“这个职业能不能移民”

👉 不如问：“未来几年，澳洲最需要的到底是什么人？” 也欢迎大家联系我们进行详细咨询，获得最落地的专属方案定制哦～