【技术移民】2022-2023本财年最后三个月还有哪些州担机会？
2022-2023财年快要接近尾声了，还剩下3个月的时间，还没上岸的朋友们一定会关心，还有哪些州担机会需要把握，本期汇总最新的州担政策，给大家分享一下还有哪些州担方式可以选择。在2023年3月28到31日期间，澳洲移民代理协会MIA联合各州政府举行的州担政策网络分享会。
澳洲各州政府主要分享了现阶段的工作进度，以及近期所进行的一些政策上的更新，并未透露太多关于未来政策方向。
不难理解，一方面各州的政策需要结合联邦政府和移民局的指示；另一方面，绝大多数州还需要将精力集中于本财年，力求使用完全部配额，结合截至2月底移民局官方公布的数据，这对于大部分州政府来说还是相当大的挑战。
那么下面就跟小编一起，了解一下由州政府发布的最新州担进度、以及他们做出的调整吧！
昆州方面，首先肯定了投资移民对昆州发展的贡献。遗憾的是，由于配额有限，昆州的投资移民州担已经关闭，对于还未得到审理的case，昆州政府会先将申请费退给申请人，等新财年拿到配额再做安排。
紧接着，昆州政府介绍了目前技术移民州担的进度。截至目前，昆州已使用2500个配额，其中境内申请人占比80%。另外，给到小生意和毕业生的配额各为10%。
获邀职业方面，令人意外的是，目前获邀昆州州担最多方向为厨师、IT和工程，目测昆州的护理、教育、社工等热门移民职业申请人更多选择了189，自然将昆州州担留给了其他专业的申请人。
新一轮昆州的优先审理通道已经开启。虽说使用情况不理想，昆州政府却并未透露明显的“放水”意向，想要在今年赶上昆州州担的小伙伴还是应该以凑分为主。
ACT方面，截至3月25日，ACT的州担一共使用了2207个技术移民配额，其中1241个491、975个190，综合来看，移民配额的使用进度也差不多在50%左右。
但与昆州不同，ACT政府比较明确地表示会努力把今年的技术移民配额用完，为此后续的获邀分数可能会进一步下降。
另一个比较值得关注的地方是ACT的州担职业列表可能会有更新，按照ACT往年的动作，很有可能会在新财年政策公布之前就对州担职业列表进行更新。
这对申请人来说其实是好事，因为可以根据提前公布的职业列表为后续做好移民规划。结合目前利好的大环境，大概率会有更多的职业上榜，我们一起期待一下有哪些新职业上榜吧！
维州方面，州担负责人再次介绍了一些近期公布的新政，包括非偏远地区也可递交491ROI，并透露新一轮的州担会很快发放。
至于后续是否会继续向非医疗教育社工的申请人发放邀请，州政府并未直接说明。结合后续公布的491州担向维州全境开放这一更新，非医疗、教育、社工领域的190竞争可能会更加激烈。
那么，维州政府更青睐什么样的ROI呢？
虽未明言，但维州政府其实是更偏好已经在维州境内、且已经有工作的申请人的。这体现在：1、截至目前，70%的邀请发放给了境内申请人；2、维州政府官员表达了这样一个意思，如果分数相差不大，维州政府会更优先邀请那个申报收入更高的申请人。
种种调整，其实是在推动维州技术移民州担配额的加速使用。维州政府预计，今年也会使用完全部技术移民的配额，提前结束技术移民州担邀请工作。
塔州方面，首先宣布今年塔州州担对各个职业没有上限，所有ROI按递交时间、优先级顺序统一处理，优先那些有更高优先级，工作与提名职业、塔州学历相关的申请人。
在已使用的州担配额中，从2022年12月起，60%的技术移民配额都给到了橙色优先级的申请人，并且塔州政府预计，到2023年5月，这个比例还会增加到80%。很有可能到那时，橙色优先属性不足6条的申请人也在本财年有机会获邀！
除此之外，塔州州担境外申请Job Offer通道也进行了更新。所有医疗类职业的境外申请人如果能获得与职业评估高度相关的Job Offer，就可以直接获得190州担，一步到位拿永居！
塔州政府还透露，明年政策不会大改，在努力使用完今年配额后，会跟联邦政府争取明年获得更多190配额。
南澳方面，截至上周已发放超过5700个州担配额，使用进度大幅领先其他州。因此，在此次宣讲会上并未介绍过多关于技术移民方面的更新，建议大家关注官网。
这其实也能侧面说明，南澳目前并没有计划大幅调整自己的州担政策。南澳独树一帜的无需ROI、直接递交州担申请的州担政策，让南澳仍然是许多分数不占优势申请人的目的地首选。
北领地方面，主要集中于介绍目前开放的州担申请通道，以及近期进行的更新。更新的重点之一就是对境外491要求的调整。现在，境外申请人只需要在过去10年内有1年提名职业相关的工作经验即可考虑NT491。
NT491有三个通道，绝大多数情况下，priority occupation通道更为简单直接，有职业评估即可递交。
NT方面还花了一些时间介绍NT的DAMA。感兴趣的小伙伴可以参考我们的历史文章：
【雇主担保】凑分难、学费贵、获邀慢，不如考虑一下DAMA？详解DAMA之NT篇！
西澳方面，西澳政府首先透露州担配额的使用进度已经过半，但是仍然欢迎大家在EOI中选择西澳作为目的地等待获邀，包括西澳491。值得注意的是，西澳方面的发言人建议申请人检查自己的EOI，只有两年内的EOI会进入西澳的候选池。
190方面，西澳政府明确表示提供6个月工作offer的要求不会被移除。如果担心因为等待期太长而失去offer，可以向西澳政府申请优先审理。
针对技术移民的工作问题，西澳政府近期新增Skilled Migrant Employment Register的类招聘服务。有西澳求职需求的技术移民可以填写申请表、提供必要信息，有招聘需求的雇主也可以进行注册，发现心仪候选人后可以索要联系方式。感兴趣的小伙伴不妨试试看！
最后是新州方面，也是主要介绍了本财年州担工作的一些情况。参考移民局2月公布的情况，新州491的使用进度是比较落后的。因此从3月开始，新州政府进一步对新州491“放水” ，宣布直接由各RDA（偏远地区政府移民事务机构）审理的州担申请也没有分数要求！带来的结果便是新州各个RDA在近两周内纷纷宣布手上配额使用完毕。
在本次宣讲会上，新州政府确认不会给各RDA更多的配额，后续491配额会更加以NSW政府定期按轮次进行的ROI邀请作为主要的发放方式。这对申请人来说其实是好事，能够让他们更加自由地选择自己的定居地。
除了技术移民外，各州都表达了自己对于投资移民的看法，不约而同地表示希望明年能够有更多投资移民的配额。虽然投资移民固然有一定弊端，但能够直接带来投资、创造就业机会，在各州政府的层面，是希望能够继续存在的。现在对投资移民“宣判死刑”，或许为时过早。
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