【技术移民】新财年塔州南澳州担更新！快来看看今年递交有哪些变化！

进入2023年-2024年的新财年的第一周，想必不少小伙伴都非常关心接下来一年的技术移民政策。近期，塔州和南澳地区相继宣布了今年2023年-2024年新财年政策的一些调整。下面就让我们带大家快速了解一下新财年有哪些变化！

首先是在上周末，塔州率先宣布了一些新财年信息。

目前塔州政府还没有收到本财年的详细配额，确定后将在官网公布。

塔州州担ROI递交系统已于6月30日暂时关闭，后续已于7月4日开放。在6月30日递交的ROI和州担申请将根据去年的政策进行审理。

如果认为新政策更有利自己，申请人需要撤销之前的，重新递交ROI。

同一时间宣布的，还有关于本财年的塔州州担政策调整。主要包括：

1、Skilled Employment 通道扩大职业列表。本财年，所有移民局技术移民职业列表上的职业都可以通过工作通道申请塔州190。如果提名职业属于TOSOL，需要有6个月高度相关工作经验，否则需要15个月经验。

2、放宽对411611 Massage Therapist就业方面的规定。雇员和企业不再限于医院、老年/残疾人护理或专职医疗机构。申请人如果想走工作通道或长期居民通道，需要有职业评估和verifiable health fund provider number。

3、薪资要求上调。由于TSMIT上调，通过长期居民通道、运营自己生意、申请190州担的申请人，过去两年的应税收入需要达到每年7万澳币。491塔州小生意通道申请人的应税收入要达到59,500澳币。

4、对于想通过工作通道申请塔州491、提名职业属于Skill Level 4-5的申请人，需要有12个月的工作经验。

5、Tasmanian Onshore Skilled Occupation List（TOSOL）的调整。以下职业组（ANZSCO前四位）已添加进本财年的TOSOL：

以下职业组已从本财年TOSOL移除，如果这些申请人在7月1日前开始工作并获得了相关的职业评估，工作满6个月之后还是可以申请塔州190：

除了对各个通道的调整，今年塔州政府还对Priority Attributes优先级进行了调整，包括：

家庭成员方面：橙色优先级中删除了”配偶在塔斯马尼亚居住超过 6 个月”、”其他家庭成员在塔斯马尼亚”这两项，副申工作、学习等保留

薪资方面：具体标准上调，年薪达到6.5万、7万、9.4万可分别获得1条、2条、3条橙色优先属性；如果申请通道为工作、毕业生、长期居民、小生意通道，薪资收入达到9.4万，可获得绿色优先属性

另外，针对毕业生和长期居民通道还有个别优先的调整，这里出于篇幅原因不做展开，需要详细信息的小伙伴可以联系我们的顾问！

本周二7月4日，南澳政府进行了新财年的首次网络研讨会，初步分享了一些关于新财年的消息。

首先，南澳政府肯定了上一年的州担工作，并表示将新的财年将继续努力。

目前配额还未公布，预计将在未来几周内有确定消息。

新财年的政策将不会有太大的变动。190也将对境外申请人开放。

那就让我们一起继续期待更多消息的公布！