Skill Priority List公布!未来的热门移民获邀职业有哪些？

在2022年10月6日周四，澳洲国家技能委员会（National Skills Commission，以下简称NSC）发布了2022年版本的Skill Priority List。经过1年，短缺的职业数量从 153 个增加到 286 个！根据这次Skill Priority List公布的信息，稀缺的移民职业有哪些？快来看看吧！

在这个Skill Priority List中，有129个职业在2021年未被视作短缺职业，但是今年被认为属于短缺职业！去年不缺的现在短缺的职业包括酒店经理、美容院经理、化学工程师、小学教师、中学教师、牙医、儿科医生、神经外科医生、铁匠、切肉和切片工、屠宰工、网络开发人员等多个职业。

2022 年的Skill Priority List显示，评估的职业中有 31% 处于短缺状态。其余的 628 个职业从整个国家层面来看被评为“NS”（不短缺），尽管其中一些职业在某些州和地区存在短缺。

报告还显示，COVID-19 的持续影响以及不断变化的经济格局，给不同行业都带来了劳动力短缺挑战。

一方面，Professional类职业中，医疗和教育行业出现了明显的劳动力短缺，包括小学老师、中学老师、GP和注册护士等岗位面临着大量职位空缺。造成这种空缺的原因除了对这些职业有相对较高的学历要求外，缺乏行业经验也会阻碍雇主找到合适候选人。

另一方面，几乎一半（42%）的技工类职业在此次评估中被视作劳动力短缺职业，最大缺口出现在电工、木工、厨师和汽车技师这几个职业中。根据SERA（the Survey of Employers who Recently Advertised）的数据，雇主首先面临的就是意向求职者较少、且有相关学历的求职者较少的难题。此外，雇主也总是很难找到符合工作经验要求的求职者。这几大方面的因素使得澳洲的技工类行业存在着持续性的短缺。

此外，还有一个行业在今年出现了明显的短缺现象，那就是社工服务类行业。在2021年，仅有8%的社工类职业被评估为劳动力短缺职业，而在2022年，这个比例来到了20%！其中最大短期来自Aged or Disabled Carer和Child Care Worker这两个职业。在雇主们看来，有1年工作经验是非常有必要的，然而这两个职业的求职者往往无法满足这个要求。

8月份，全澳雇主共计公布了30.1万个职位空缺，较去年同期增长37%。在联邦政府正试图与各州就一项资金协议进行谈判之际，劳动力短缺正成为10月25日预算案中的一个压力点。

技能部长Brendan O'Connor在NSC发布新数据之前表示：“所列职业数量的惊人增长，突显了解决技能短缺的迫切需要。”

根据2022年Skill Priority List、全国互联网职位空缺和国家级就业预测，The Sydney Morning Herald在周三的发布稿件中筛选出了前20个未来需求量最大的职业。

可以看到，医疗、教育、社工、工程、IT等多个行业的职业纷纷上榜。这不仅是澳洲未来劳动力市场的预测，更是对未来移民政策重点行业的预测！随着澳洲劳动力市场对上述职业的需求日益增长，澳洲政府一定会考虑通过吸引海外技术移民的方式，来应对因市场结构和全球环境变化带来的劳动力短缺问题。

事实上，联邦、各州领地政府已经开始行动，移民项目政策已经在往这些职业倾斜。这些倾斜不光可以从州政府对各自州担政策的制定和调整来有所体现，也能从新财年189重新开始大量发放邀请得到确认。

2022年8月底，移民局突然发放大量189邀请，共计发放了1W+的邀请。医疗、教育、社工、技工等等行业均有境内外申请人获邀，部分冷门职业的分数更是来到了65分。

正当大家对189还持观望态度时，在2022年10月6日，第二轮189邀请再度来袭，护士、社工、教师等大量申请人获邀的同时，传统热门工程专业也有许多分数优势不明显的申请人收到了邀请！

这一切的一切都在说明：技术移民正在重新成为海外移民移居澳洲的主要选择！大家可以通过这些移民职业累积经验，申请澳洲移民。

当然，如果是其他职业的小伙伴们也不必现在就考虑改变移民策略。这是因为在澳洲移民的道路上，一方面州担的机会更多了，另一方面因为更换职业而投入的时间、精力、金钱成本也不是一个小数目。条条大路通罗马，为什么不选择一条最适合自己的呢？所以，如果已经有自己的职业和移民规划的朋友，可以继续保持自己的移民策略，无需变更职业。如果还未就业的朋友们，可以尝试寻找移民职业列表中感兴趣的一些职业，进行职业规划和移民规划。如果您对目前自己的移民道路有所疑惑，对自己的职业是否属于移民职业有疑问，欢迎小伙伴们添加下方顾问微信，进行详细咨询！我们可以帮助您提供专业的澳洲移民策略建议。