【官方最新数据】482 SID签证运行效果公布!哪些职业仍是澳洲雇主最需要的人才?
自2024年底Skills in Demand (SID) 签证正式取代原482 TSS签证以来,关于新政的讨论一直不断。
近期,澳洲官方机构Jobs and Skills Australia (JSA) 发布首份《Skills in Demand Report》,首次系统公布SID签证实施后的运行数据。同时,最新版《Australian Labour Market for Migrants》也进一步揭示了澳洲最新劳动力市场趋势。

那么,新的482 SID签证运行情况如何?哪些职业仍然受到澳洲雇主青睐?未来哪些行业值得留学生和技术移民申请人重点关注?
本期我们一起来看看。
根据JSA报告,SID签证实施以来,整体运行情况符合澳洲《Migration Strategy (移民战略)》设定的方向。

这也释放出几个重要信号:
✔ SID签证短期内不会出现大幅调整;
✔ 雇主担保仍是澳洲技术移民体系的重要组成部分;
✔ CSOL职业清单和雇主担保路径仍将持续发挥重要作用。
对于计划通过482转186,或通过雇主担保途径申请澳洲永久居留的申请人来说,这是一项值得关注的积极信息。
本次报告的另一个重点,是工资门槛改革带来的影响。

过去十多年,482签证对应的最低收入门槛长期维持在53,900澳元。
而近几年,澳洲政府连续提高技术移民工资要求:
报告认为,提高工资门槛后,担保岗位的整体薪资水平明显提升,劳动力市场也逐步适应了新的标准。
从政府角度来看,此举既能够保障海外员工获得合理薪资,也能避免低薪岗位过度依赖海外劳动力。
换句话说,未来的482签证将越来越倾向于真正具备专业技能、能够获得较高薪资的人才,而不仅仅是填补低薪岗位空缺。
作为SID改革后重点推出的通道,高技能通道主要面向高收入、高技能人才。
官方数据显示,约98%的获批申请人属于管理人员 (Managers) 和专业人员 (Professionals) 类别。
常见职业包括:

可以预见,这一通道未来仍将是吸引高端人才的重要渠道。
Core Skills Stream目前仍是绝大多数482申请人的主要选择。
报告显示,超过89%的获批申请人集中在:
两大类别。
相关职业包括:
这也反映出澳洲当前对专业技术人才及技能型人才仍存在持续需求。

这说明,在提高普通482门槛的同时,澳洲政府仍通过劳工协议机制补充部分紧缺行业的人力需求。
本次报告中增长最快的反而是劳工协议通道 (Labour Agreement Stream)。
截至2025年9月,全澳有效Labour Agreement数量已从3093个增长至4751个,增幅超过50%。
相关行业主要包括:
这说明,在提高普通482门槛的同时,澳洲政府仍通过劳工协议持续补充紧缺行业的人力需求。
除了SID报告外,最新版《Australian Labour Market for Migrants》也透露出未来就业市场的发展方向。
过去一年,就业增长最快的行业分别为:
基本囊括了现在技术移民的大部分行业。
另外,虽然增幅不如前三大行业,但建筑业就业人数依然持续增长。
结合澳洲住房建设和基础设施投资计划,未来:
等职业仍具有良好的发展前景。
从两份官方报告可以看到,
澳洲并没有减少对技术移民的需求,而是在通过更精准的筛选机制,把签证资源集中给真正紧缺、真正高技能的人才。
一方面,通过提高工资门槛吸引更高技能人才;
另一方面,通过CSOL职业清单和Labour Agreement持续补充真正紧缺的劳动力。
对于留学生和技术移民申请人来说,未来最值得关注的,已经不只是签证政策本身,而是自身所从事的行业是否符合澳洲长期劳动力需求。从目前官方数据来看,医疗护理、教育培训、工程技术、建筑以及部分专业服务领域,仍然是未来几年最值得关注的移民和就业方向。
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